淮安区水利局公开面试选拔乡镇水利站长

2019-04-10 20:31:45 来源: 云南信息港

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-d]_/g H'k\Qm0{_ v$aK+S*cU0近日,淮安区水利局组织乡镇水利站长候备人选面试活动,通过面试竞聘的方式,将德才兼备的人才充实到基层单位领导岗位中来,进一步提升水利干部队伍竞争率和综合实力,为全面加强乡镇水利站建设提供人才保证。水利j3f8t:PFY8^

ry4gP1u1j0在干部提拔任用上,该局始终坚持凭实绩用人的导向,严格坚持干部任用6项制度,即:干部到龄改非制、干部年终考核末位惩罚制、干部任期交流制、后备干部助理制、干部成绩突出鼓励制、干部任中和离职审计制。结合2013年度单位综合目标考核结果和民主推荐和测评结果,该局拿出部份水利站长岗位进行公然面试竞争。在此次面试活动中有10名水利站长候备人选参加面试,面试采用国家公务员面试的情势进行举行,在规定的15分钟时间内参加面试人员分别回答3个问题,该局领导班子全体以及机关各科室负责人以评委的身份分别为面试选手打分,得出面试排名,对照面试结果,结合个人平时工作表现和综合能力,经研究,将2名同志调剂到水利站站长岗位。通过面试竞聘方式选拔基层干部,既体现了用人制度的公平、公正,提升了基层干部的综合素质,同时也为基层水利发展提供了人材支撑。(供稿:淮安区水利局)水利jya!P~-x5C

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